中国农业银行关于印发《中国农业银行结售汇业务管理办法》的通知
中国农业银行
中国农业银行关于印发《中国农业银行结售汇业务管理办法》的通知
1996年11月25日，中国农业银行
各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行：
现将《中国农业银行结售汇业务管理办法》印发给你们，请严格遵照执行并将此办法转发辖属分支行。《关于下发〈中国农业银行结售汇业务管理暂行办法〉的通知》（农银发〔1994〕69号）同时废止。
附：中国农业银行结售汇业务管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强我行结售汇业务的管理，更好地执行人民银行《结汇、售汇及付汇管理规定》，结合我行结售汇业务实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于经批准可办理国际结算业务的分支行。
第三条 上述分支行应按照本办法的规定办理结汇、售汇、付汇及进口付汇核销业务。
第二章 经常项目下的结汇
第四条 境内机构收入的下列外汇均应办理结汇：
一、出口或先支后收转口货物及其他交易行为收入的外汇；
二、境外贷款项下国际招标中标收入的外汇；
三、海关监管下境内经营免税商品收入的外汇；
四、交通运输（包括各种运输方式）及港口（含空港）、邮电（不包括国际汇兑款）、广告、咨询、展览、寄售、维修等行业及各类代理业务提供商品或者服务收入的外汇；
五、行政、司法机关收入的各项外汇规费、罚没款等；
六、土地使用权、著作权、商标权、专利权、非专利技术、商誉等无形资产转让收入的外汇，但上述无形资产属于个人所有的，可不结汇；
七、境外投资企业汇回的外汇利润、对外经援项下收回的外汇和境外资产的外汇收入；
八、对外索赔收入的外汇、退回的外汇保证金等；
九、出租房地产和其他外汇资产收入的外汇；
十、保险机构受理外汇保险所得的外汇收入；
十一、取得《经营外汇业务许可证》的金融机构经营外汇业务的净收入；
十二、国外捐赠、资助及援助收入的外汇；
十三、除外商投资企业外，向境外发售房地产及其他资产收入的外汇；
十四、国家外汇管理局规定的其他应当结汇的外汇。
第五条 境内机构（除外商投资企业）的下列外汇，可经外汇局批准后，在我行开立外汇帐户，定期进行结汇：
一、经营境外承包工程、向境外提供劳务、技术合作及其他服务业务的公司在上述项目进行过程中收到的业务往来外汇，净收入按年结汇；
二、保险机构受理外汇保险，须向境外分保及尚未结算的保费，净收入按年结汇；
三、一类旅行社收取国外旅游机构预付的外汇不超过上年收汇总额3％（由外汇局核定数额）可存入其暂收待付帐户，其余的外汇均结汇；
四、从事代理对外或者境外业务的机构代收代付的外汇，净收入按季结汇；
五、除本条第三款的规定以外，其他暂收待付或者暂收待结项下的外汇，净收入按季结汇。
第六条 外商投资企业经营项目下外汇收入可在外汇管理局核定的最高金额以内保留外汇，超出部分我行暂时入帐，同时通知企业在5个工作日内结汇，或通过外汇调剂中心卖出。
第七条 境内机构的贸易出口收汇按以下办法结汇或入帐：
一、以跟单信用证／保函和跟单托收方式结算的出口收汇，凭合同及上述结算方式规定的有效商业单据和出口单位提供的出口收汇核销单编号办理结汇或入帐；
二、以汇款方式结算的出口收汇，凭正本出口收汇核销单办理结汇或入帐；
三、出口项下预收货款凭未加盖海关“验讫”章的正本出口收汇核销单结汇或入帐；
四、出口押汇结汇，比照信用证项上结汇办法办理；
五、出口信用保险和其他出口货物保险所得的理赔款，凭出口收汇核销单结汇或入帐；
六、对于不符合上述要求的收汇，我行应将原币划入银行暂收专户，在自收汇日起的3个工作日内通知收汇单位提供凭证，以便办理结汇或入帐。
第八条 对于境内机构从事非贸易活动收取的外币现钞，我行凭外汇管理局的核准件结汇；对于从事对外贸易活动收取的现钞，凭合同、发票、加盖海关“验讫”章的出口收汇核销单、海关签章的入境申报单正本办理结汇。超过等值1万美元的现钞结汇，应办理结汇登记并按季向外汇管理局报送报表。
第九条 国外捐赠、资助及援助收入的外汇，除合同规定用于境外支付，并经外汇管理局批准可予保留的以外，均办理结汇。
第十条 外国驻华使领馆、国际组织、境外法人、驻华机构、居民个人及来华人员的外汇，可不办理结汇。
第十一条 境内机构出口押汇款项和中资企业借入的国际商业贷款不予结汇。
第十二条 境内机构下列范围内的外汇，未经外汇管理局批准，不得办理结汇：
一、境外法人或自然人作为投资汇入的外汇；
二、境外借款及发行外币债券、股票取得的外汇；
三、经外汇局批准的其他资本项目下的外汇收入。
第三章 经常项目下的售汇及付汇
第十三条 境内机构下列贸易及非贸易经营性用汇，持下列有关有效商业单据和有效凭证从其外汇帐户中支付或在我行兑付：
一、用跟单信用证／保函方式结算的贸易进口，在开证时，凭进口合同、进口付汇核销单、开证申请书购汇；在付汇时购汇，还应提供该结算方式要求的有效商业单据。
二、用跟单托收方式结算的贸易进口，凭进口合同、进口付汇核销单、进口付汇通知书及该结算方式要求的有效商业单据办理售汇。
三、用汇款方式结算的贸易进口，凭进口合同、进口付汇核销单、发票、正本进口货物报关单、正本运输单据。若提单上的“提货人”和报关单上的“经营单位”与进口合同中列明的买方名称不一致，还应提供两者间的代理协议。若不能提供正本报关单的，凭外汇管理局核准件办理。
四、进口项下的预付货款，不超过合同总金额的15％或不超过等值10万美元的，凭进口合同、进口付汇核销单办理，超过上述比例或金额的，凭外汇管理局的核准件办理。
五、上述一至四项下进口，实行进口配额管理或者特定产品进口管理的货物，还应提供有关部门签发的许可证或进口证明，实行自动登记制的货物进口，应提供登记表格。
六、进口项下的尾款，审核进口合同、进口付汇核销单、验货合格证明。
七、出口项下不超过合同总金额2％的暗佣和5％的明佣，或不超过等值1万美元的佣金，凭出口合同或佣金协议、结汇水单或收帐通知，超出上述规定的，凭外汇管理局核准件办理。
八、出口项下对外退赔外汇，凭结汇水单或收帐通知、理赔协议和外汇管理局出具的“已冲减出口收汇核销证明”。
九、进出口项下的运输费、保险费，凭进口或出口合同、正本运输费收据和保险费收据。
十、进出口项下的资料费、技术费、信息费等从属费用，凭进口或出口合同、进口付汇核销单或出口收汇核销单、发票或收费单据及进口或出口单位负责人签字的说明书。
十一、先支后收转口贸易项下的外汇支付，凭外汇管理局核准件办理。
十二、从保税区购买商品及购买国外入境展览展品的用汇，视同进口项下用汇。
十三、专利权、著作权、商标、计算机软件等无形资产的进口，赁进口合同或协议。
十四、境外承包工程所需的投标保证金，凭投标文件；履约保证金及垫付工程款项，凭合同办理。
十五、捐赠进口项下、易货贸易项下、来料加工项下的购汇或对外支付，以及贸易项下购汇企业无对外贸易经营权的，凭外汇管理局核准件办理。
第十四条 下列贸易及非贸易经营性对外支付，凭客户提供的支付清单先从其外汇帐户中支付或在我行兑付，事后核查：
一、经国务院批准的免税品公司按照规定范围经营免税商品的进口支付；
二、民航、海运、铁道部门（机构）支付境外国际联运费、设备维修费、站场港口使用费、燃料供应费、保险费、非融资性租赁费及其他服务费用；
三、民航、海运、铁道部门（机构）支付国际营运人员伙食、津贴补助；
四、邮电部门支付国际邮政、电信业务费用。
第十五条 机关、事业单位和社会团体财政预算内的非贸易非经营性用汇，按照《非贸易非经营性外汇财务管理暂行规定》办理。
第十六条 境内机构财政预算外的下列非经营性用汇，凭下列正本有效凭证从其外汇帐户中支付或在我行兑付；
一、在境外举办展览、招商、培训及拍摄影视片等用汇，凭合同、境外机构的支付通知书及主管部门批准文件；
二、对外宣传费、对外援助费、对外捐赠外汇、国际组织会费、参加国际会议的注册费、报名费，凭主管部门的批件及有关函件；
三、在境外设立代表处或者办事机构的开办费和年度预算经费，凭主管部门批准设立机构的批件和经费预算书；
四、国家教委国外考试协调机构支付境外的考试费，凭对外合同及国外考试机构的帐单或结算通知书；
五、在境外办理商标、版权注册、申请专利和法律、咨询服务等所需费用，凭合同和发票；
六、因公出国费用，凭国家授权部门的出国任务批件；
七、除上述六项以外的非经营性用汇，凭外汇管理局核准件办理。
第十七条 境内机构偿还境内金融机构自营外汇贷款本息，凭《外汇（转）贷款登记证》、借贷合同及债权机构还本付息通知单，从其外汇帐户中支付或在我行兑付。
第十八条 外商投资企业外方投资者利润、红利的汇出，凭董事会利润分配决议书从其外汇帐户中支付或在我行兑付；企业中外籍、华侨、港澳台职工纳税后的正当收益，凭证明材料在我行兑付。
第十九条 按规定以外币支付的股息，凭董事会利润分配决议书从其外汇帐户中支付或在我行兑付。
第二十条 居民个人因私兑换外汇以及驻华机构、来华人员人民币收入的兑付，国家外汇管理局授权由中国银行办理，我行暂不办理此项业务。临时来华人员凭本人护照、原兑换水单（有效期6个月），可在我行兑回外汇。
第二十一条 对于超过等值1万美元的现钞提取，须凭外汇管理局的核准件办理。
第二十二条 不在当地注册的境内机构需在我行购汇的，须凭注册所在地外汇管理局核准件办理。
第二十三条 所有付汇应在有关结算方式或合同规定的日期办理，不得提前对外付款；需提前偿还境外债务本息的，应凭外汇管理局批准件办理。
第二十四条 从外汇帐户对外支付的，我行应根据规定的帐户收支范围进行审核，符合规定的再办理支付。
第四章 资本项目下的结汇、售汇与付汇
第二十五条 境内机构偿还外债本息，对外担保履约用汇，境外投资资金的汇出，外商投资企业的中方投资者需以外汇投入的注册资金，以及外商投资企业的外汇资本金的增加、转让等，均凭外汇管理局核准件从其外汇帐户中支付或在我行兑付。
第二十六条 在我行开有外汇帐户的境内机构其资本项目下的外汇，应按以下规定办理：
一、下列范围内的外汇，未经外汇管理局批准，不得结汇：
（一）境外法人或自然人作为投资汇入的外汇；
（二）境外借款及发行外币债券、股票取得的外汇；
（三）经国家外汇管理局批准的其他资本项目下外汇收入。
除出口押汇外的国内外汇贷款和中资企业借入的国际商业贷款不得结汇。
二、向境外出售房地产及其他资产收入的外汇，除本规定第六条限定的数额外，应在我行结汇。
第二十七条 在我行开有外汇帐户的境内机构偿还境内中资金融机构外汇贷款本金，持《外汇（转）贷款登记证》、借贷合同及债权机构的还本通知单，我行可从其外汇帐户中支付或者给予兑付。
第二十八条 在我行开有外汇帐户的境内机构资本项目下的下列用汇，持所列有效凭证向外汇管理局申请，我行凭外汇管理局的核准件从其外汇帐户中支付或给予兑付：
一、偿还外债本金，持《外债登记证》、借贷合同及债权机构还本通知单；
二、对外担保履约用汇，持担保合同、外汇管理局核发的《外汇担保登记证》及境外机构支付通知；
三、境外投资资金的汇出，持国家主管部门的批准文件和投资合同；
四、外商投资企业的中方投资者经批准需以外汇投入的注册资金，持国家主管部门的批准文件和合同。
第二十九条 外商投资企业的外汇资本金的增加、转让或者以其他方式处置，持董事会决议，经外汇管理局核准后，我行可从其外汇帐户中支付或给予售汇。
投资性外商投资企业外汇资本金在境内投资及外方所得利润在境内增资或者再投资，我行须凭外汇管理局核准件方可办理。
第五章 进口售付汇核销
第三十条 凡以售汇或从外汇帐户支付方式在我行办理有关商品的货款、预付款、尾款、资料费等对外支付的客户，均应在我行办理售付汇核销。
第三十一条 除预付货款外的售付汇，进口单位在购付汇时有报关单的，同时办理核销；在购付汇时没有报关单的，在30个工作日内办理核销。预付货款项下的售付汇，待合同余款办理售付汇时，一并核销。
第三十二条 无形贸易进口项下的资料费、技术费、信息费等的进口售付汇，我行凭进口核销单、进口合同、发票、进口单位负责人签字的情况说明及其他有关商业单据办理核销手续。
第三十三条 转口贸易项下的进口售付汇，我行凭转口后所得外汇的结汇水单或收帐通知以及有关情况说明办理核销手续。转口后所得外汇的结汇或收帐金额须大于原售付汇金额。
第三十四条 除上述第二十八条、第二十九条的规定外，其他进口核销单项下的进口售付汇，我行均须凭正本进口货物报关单办理核销。报关单上货物金额、品名、经营单位必须与核销单一致。对于有疑点的进口货物报关单和一次售付汇金额超过50万美元的，须向报关单的签发海关进行核对。
对于分笔付汇一次到货报关的，报关单的货物金额应等于所有核销单的付汇总额。
对于一次付汇分批到货报关的，则所有报关单上的货物金额之和应等于核销单上的付汇金额。
第三十五条 部分到货或部分退货的，我行凭退回外汇的结汇水单或收帐通知、有关情况说明及相应的报关单办理核销。
因故不能到货的，我行凭退回外汇的结汇水单或收帐通知及情况说明办理核销。
第三十六条 我行应对逾期未核销的进口单位进行催办，对仍不办理核销的按月报送外汇管理局。
第六章 结汇、售汇及付汇业务的管理
第三十七条 我行可在外汇部门批准后，按规定为有远期支付合同或偿债协议的用汇单位办理人民币与外币的远期买卖及其他保值业务，以避免汇率风险。
第三十八条 各级行按照每日总行公布的外汇／人民币牌价办理结售汇业务，金额为100万美元以上的大额结售汇可在总行公布的买卖价格幅度内与客户面议。
第三十九条 易货贸易项下进口，未经外汇管理局批准，我行不得给予售汇或从外汇帐户中支付。
第四十条 各分行应根据自身业务情况，制定相应的售汇审批授权额度，业务经办人员、结算部经理、总经理分级授权，各分行应为辖属分支行制定相应的额度。
第四十一条 各级行应建立结售汇内部监管制度，遇有结售汇异常情况，应及时向外汇管理局当地分支局及总行报告。
第四十二条 各级行应根据人民银行、外汇管理局及总行的规定及时上报各项业务报表。
第四十三条 各级行应将办理上述各项业务的有关单证建立档案并妥善保管，档案保存期5年。
第七章 附 则
第四十四条 本办法如与人民银行、外汇管理局有关规定有出入，以人民银行、外汇管理局规定为准。
第四十五条 本办法由总行国际业务部负责解释、修改。
第四十六条 本办法自下发之日起执行。原农银发〔1994〕69号文同时废止。
湖南省劳动合同规定
湖南省人民政府
湖南省劳动合同规定
湖南省人民政府令
第１６８号
《湖南省劳动合同规定》已经２００３年４月８日省人民政府第４次常务会议通过，现予发布，自２００３年６月１日起施行。
代省长 周伯华
二００三年四月二十五日
第一章 总 则
第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。
劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同应当以书面形式在劳动者第一个工作日前订立。
第四条 订立和变更劳动合同，应当遵守法律、法规，遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则。
第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，加强劳动合同管理，保护劳动者的合法权益。
第七条 工会应当为劳动者订立劳动合同提供指导、帮助，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。
第二章 劳动合同的订立和履行
第八条 与劳动者订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。
订立劳动合同的劳动者应当符合法定的就业年龄，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。
第九条 用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位出示本人的身份、学历、工作经历、职业技能等证明。
第十条 劳动合同的内容经当事人协商一致，由用人单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动合同成立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行。
第十一条 劳动合同的期限分为有固定期限。无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同而未订立的，可以视为双方存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限按照《中华人民共和国工会法》第十八条的规定执行。
第十二条 劳动合同应当载明用人单位的名称。地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）工作时间和休息休假；
（五）劳动报酬；
（六）社会保险；
（七）劳动纪律；
（八）劳动合同终止的条件；
（九）违反劳动合同的责任。
第十三条 劳动合同除第十二条规定的内容外，经当事人双方协商一致，可以约定下列内容：
（一）保守商业秘密；
（二）培训；
（三）补充保险和福利待遇；
（四）可以协商约定的其他内容。
第十四条 劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六个月。
劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的８０％，并不得低于当地最低工资标准。
第十五条 订立劳动合同，用人单位不得以任何形式向劳动者牟取不正当利益，不得向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物，不得强迫劳动者集资入股，也不得扣押劳动者的身份证等证件。
第十六条 用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担责任的劳动合同。
用人单位不得违反职业病防治的有关规定与劳动者订立劳动合同。
第十七条 有下列情形之一的，劳动合同无效：
（一）违反法律、法规规定的；
（二）采用欺诈、胁迫等手段订立的；
（三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。
无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。劳动合同部分无效不影响其他部分效力时，其他部分仍然有效。
劳动者按无效的劳动合同已经付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第十八条 劳动合同期满，经当事人双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者办理续订手续。
续订劳动合同，不得约定试用期。
第十九条 用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同的，应当补订劳动合同。
第二十条 用人单位变更名称或者法定代表人，不影响劳动合同的履行。
第二十一条 用人单位合并的，劳动合同由合并后承继其权利义务的用人单位继续履行；用人单位分立的，按照分立协议由分立后的用人单位分别继续履行；另有约定的除外。
第二十二条 有下列情形之一的，可以中止或者部分中止履行劳动合同：
（一）劳动者应征入伍的；
（二）发生不可抗力的；
（三）法律、法规规定劳动合同可以暂不履行的其他情形。
中止履行劳动合同的情形结束，仍具备继续履行条件的，应当继续履行。
第二十三条 用人单位应当自与劳动者订立劳动合同之日起三十日内，按照国务院劳动保障行政部门有关劳动力市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理用工登记手续。
第三章 劳动合同的变更、终止和解除
第二十四条 劳动合同当事人双方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。
劳动合同未变更的部分应当继续履行。
第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现的；
（二）劳动者退休的；
（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位破产或者被撤销的；
（五）法律、法规规定劳动合同应当终止的其他情形。
第二十六条 劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动合同续延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
前款医疗期和孕期、产期、哺乳期的期限按照国家和省有关规定执行。
第二十七条 经劳动合同当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
第二十八条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的。但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十九条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者经考核不能胜任劳动合同约定的
工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人又未能就变更劳动合同达成协议的。
第三十条 用人单位有下列情形之一，确需裁减人员才能维持生产经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）生产经营状况发生严重困难的。
用人单位依据前款规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第三十一条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十九条、第三十条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
第三十二条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日或者按照劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。
第三十三条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（六）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
第三十四条 用人单位应当在与劳动者终止或解除劳动合同之日起七日内，按照国务院劳动保障行政部门有关劳动力市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。
第三十五条 用人单位依法解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿、支付医疗补助费。
劳动者依据本规定第三十三条第（二）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿金，工作年限不满一年的按照一年计算。
第四章 法律责任
第三十六条 用人单位违反本规定第十四条规定的，由劳动保障行政部门责令用人单位改正，并按劳动者在试用期间的实际所得劳动报酬，与该用人单位同工种同岗位劳动报酬标准的差额向劳动者补足所欠劳动报酬。
第三十七条 用人单位违反本规定第十五条规定的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并可按被收取财物、被扣押证件的劳动者人数，对用人单位处以每人１００元以上１０００元以下的罚款。
第三十八条 用人单位违反本规定第十六条规定的，按照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定处理。
第三十九条 用人单位违反本规定第十九条规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照未补订劳动合同的人数，对用人单位处以每人５００元以上１０００元以下的罚款。
第四十条 用人单位有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金：
（一）招用劳动者未订立劳动合同，或者劳动合同期限届满后存在劳动关系而未续订劳动合同的；
（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或者部分无效的；
（三）违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同的；
（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；
（五）克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（六）向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物，强迫劳动者集资入股，扣押劳动者的身份证等证件的；
（七）违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；
（八）以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（九）法律、法规规定的其他情形。
赔偿金标准按照国家有关规定执行。
第四十一条 劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：
（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；
（二）用人单位为劳动者支付的培训费用；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿责任。
第四十二条 劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。
第四十三条 劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、询私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，依法给予行政处分。
第五章 附 则
第四十四条 本规定自２００３年６月１日起施行。
